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      中汽工程2019年新入職員工軍訓及拓展訓練圓滿結束

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      人力資源

      資訊詳情

      中汽工程2019年新入職員工軍訓及拓展訓練圓滿結束

      分類:
      人才發展
      發布時間:
      2019/08/22 10:13
      瀏覽量
      【摘要】:

      8月12日下午4點,中汽工程2019年新入職員工軍事訓練閉營儀式在天津紅太陽素質教育基地如期舉行,公司黨委副書記、常務副總經理戴旻、人力資源部部長張立強、天津紅太陽素質教育基地校長趙躍、訓練部主任王義出席閉營儀式并檢閱75名新入職員工的訓練成果。

      受臺風天氣影響,閉營儀式在室內進行。伴隨著激昂的分列式進行曲,參訓學員分單排進行隊列動作匯報,以整齊的隊伍、威武的軍姿展示出為期10天的訓練成果;隊列動作完成后,參訓學員集中展示擒敵拳學習成果,響亮的喊殺聲和充滿力量的拳術動作展現了2019年新入職員工的良好精神風貌和昂揚斗志。

      http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/閉營儀式-隊列展示_副本1241f691ccac4d6f8a8dc746af5dc9a4.jpg

       

      http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/閉營儀式-分列式_副本f989b2f853504ceca0c8a212863969a8.jpg

       

      http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/閉營儀式-擒敵拳_副本d0dae01a10204b6c85de71906d7ed37d.jpg

      匯報表演后,人力資源部張立強部長宣讀了11名“優秀學員”表彰名單,出席閉營儀式的領導們分別為他們頒發了榮譽證書和獎品。

      隨后,天津紅太陽素質教育基地趙躍校長代表基地和教官講話,對中汽工程新入職員工的優良作風表示肯定;學員代表劉睿鑫登臺發言,回顧了10天軍訓的酸甜苦辣和新同事們在軍訓期間表現出不畏艱辛、勇毅頑強的優良品質。

      最后,公司黨委副書記、常務副總經理戴旻作總結講話。戴總首先對基地領導和教官的辛勤付出和支持配合表示感謝,同時向75名完成軍訓任務的新員工表示祝賀!戴總指出,軍訓為大家走入中汽工程、轉變角色認知打下了堅實基礎,同時實現了一次從個人到團隊的淬煉,希望大家銘記這次軍訓經歷,把軍訓期間養成的良好品質和作風帶到今后的生活和工作當中,為公司發展注入新鮮血液和力量,在職場中不斷進步、崗位建功,實現個人的成長、成功、成才!

      http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/閉營儀式-戴總講話_副本3a84420f7d0541caa34bf3cda59d7640.jpg 

      閉營儀式結束后,戴總一行步入軍訓營區,詳細了解了大家軍訓期間的生活、訓練情況。

      8月13日-15日,繼軍事訓練之后,新入職員工前往薊州區參加為期三天的素質拓展訓練。本次素質拓展訓練以團隊熔煉為核心,圍繞團隊凝聚力、個人領導力的培養,為新入職員工提供一個超越自我、共同成長的平臺。

      在培訓老師的指導下,參加此次素質拓展訓練的77名新入職員工被隨機分為5個團隊,隨后組建團隊領導班子并迅速確定隊名、隊訓等內容。三天的訓練共包括信任背摔、高空斷橋、畢業墻、“過山車”、團隊懇談會等11項內容,引導新入職員工體會企業管理資源配置、企業內部溝通協作、個人成長與自我實現等方面內容,逐漸建立團隊信任感、強化團隊合作意識、培養創新精神。“中汽101”“中汽紅包隊”“二零依舊隊”“AE綠光”和“中汽紅旗隊”在訓練過程中群策群力,在大項目中通力合作實現目標、在小項目中互相激勵共同進步。最終,“中汽紅包隊”憑借良好的團隊合作成績獲得團隊優勝獎。

      http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/活動拼圖-1_副本726a30b67e184c319472e4f65e86465d.jpg

       

      http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/活動拼圖-2_副本647d91bd23e1406d8e31c8ada54d709c.jpg

       

             http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/活動拼圖-3_副本8867cb86bfee43d8871188549b22c5af.jpg

      此次素質拓展訓練在繼承以往優勢項目的同時,公司團委與人力資源部、素拓培訓師進行多次溝通,創新改進活動形式和內容:一是培訓過程中加入《心路歷程——素拓培訓成長檔案》,每個團隊按手冊格式分別記錄培訓過程、結果、收獲與感悟等內容,促進學員在培訓過程中不斷進行總結思考;二是團隊執行由“隊長負責制”轉為“項目經理制”,團隊成員分別擔任不同活動的項目經理(保證每人至少擔任1次),從活動制度上激勵學員承擔團隊責任、體會管理團隊的樂趣、初步樹立項目經理的管理觀念;三是新設“團隊懇談會”項目,在訓練中期,組織全體參訓學員分組開展懇談會,分享生活中的一件事或者培訓過程中的感悟,加速團隊融入、促使學員在分享中共同成長。三項修改內容的執行效果良好,超出策劃預期,給參訓學員留下了深刻印象。

      2019年新入職員工在系列培訓活動中收獲了成長、增進了友誼、實現了團隊熔煉,培訓歸來,他們將在新的人生階段里和工作崗位上繼續歷練自我、激揚青春,爭取崗位建功、書寫人生華章!

      http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/0-合影_副本bb80fb53fbae45469064f59d3191c1bc.jpg

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